Con la transformación digital, las empresas se enfrentan al reto de retener a su talento clave, especialmente aquellos profesionales con habilidades digitales.
Para lograrlo, es fundamental implementar programas de desarrollo profesional que permitan a los empleados seguir creciendo dentro de la organización. Además, ofrecer flexibilidad laboral, incentivos competitivos y un ambiente de trabajo donde se valore su contribución, son factores clave para asegurar su permanencia. Al fomentar un entorno donde el talento se sienta valorado y con oportunidades de crecimiento, las empresas aseguran su competitividad en el mercado.
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