El desarrollo organizacional no solo implica mejorar procesos y estructuras internas, sino también optimizar la colaboración entre los equipos. Al implementar estrategias como la retroalimentación constante, capacitaciones enfocadas en la mejora continua y un liderazgo alineado con los valores de la empresa, se logra un ambiente de trabajo más eficiente y productivo. Estas acciones refuerzan la cohesión del equipo, fomentan la comunicación abierta y aumentan la satisfacción laboral, lo que en última instancia impulsa la eficiencia y el éxito de los proyectos.
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