El desarrollo del capital humano ya no tiene que seguir un modelo rígido. Hoy en día, las empresas pueden implementar programas de capacitación con una flexibilidad que se adapta a las necesidades tanto de la organización como de sus empleados. La plataforma BlindSide es un ejemplo de cómo las empresas pueden gestionar eficientemente la formación inicial de sus empleados, permitiéndoles agendar la primera sesión y dejando espacio para programar futuras sesiones de manera flexible, ya sea presencial o virtual.
Esta estrategia fomenta un entorno de aprendizaje continuo sin comprometer las operaciones diarias de la empresa, garantizando que los empleados puedan seguir creciendo sin importar su ubicación o disponibilidad.
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